【上司の部下の関係】「がんばってるように見えない人に厳しすぎる」…だろうね
偶々、昨年のとある記事で言及してもらった、宮森はやとさんのブログを見てたら、すこーし気になる記事があったので、僕の実体験も含めて、書いてみようと思った次第。
それがこちら。
ちなみにタイトルパクってます。すいませんm(_ _)m
こっから、本題だよ
僕の今の仕事場は、肉体労働で、肩腰にも負担がすごくかかる時がある。
それもあったりして、ダイレクトに身体で態度を見せてしまう時がある。
去年、一回それで「お前やる気あるの?」的なことを指摘されてしまった。
結構びっくりした。あとで聞いた話、そう言ってきた上司の人は、温厚な方だそうだ。
その人が少々キレ気味、ということは、相当なことなんだろうと、今振り返ればそう思う。
その後、しんどくなってしまい、変えてもらうことに成功して、そこから色々とヤバい…これはヤバい…ということが、何回もあったが、なんとか乗り越えてしまった。乗り越えられたのだ。
(その過程で、ブチギレ案件を目の当たりにして、関係ないのに( ゚Д゚)ヒョエーとなったことがある。親身に聞いてくれる上司の人も、おかしかったと、あとで聞いたが)
今では、頑張ってる方だそうで、かなり嬉しいことではある。
けど、知ってほしい
実のところ、僕は頑張ってるように見えるだけで、喚いたり、ぼやいたり、そういうことをヘーキでやらかしている。
とか
とか
となったり、ヘイズルさんにも色々あるんです。
それでも、手は動かしてる。手を動かさないと、とかく周りがうるさいのだ…。
まあ、今のヘイズルさんがあるのは
一人一人の人間は全員違う。だから人の数だけマネジメントの仕方がある。
この文章のおかげだと思う。
あとは、自分が言われたときにどうすればいいのか、を自分なりに考える。
そして、それを行動に移す。それだけのことなのだ。
それと。
コミュ症の人間がんばってるアピールを強要されるのは、自分を偽る行為であり、相当辛いことだとぼくはおもう。
その通り。
でも、肉体労働故、思考停止でも動いてしまえばそれでいい。
それだけでも「がんばってるアピール」になっちゃったりすることも、まあ、ある。
はい、ここ大事。
分かりやすく自分アピールをできる人だけが評価される社会で本当にいいのだろうか?
ここ大事なので太字にしたよ!
ほんとうに大事だと思うんだよ、この文章!
分かりやすく自分アピールをできる人だけが評価されるのってさ、不平等じゃね?
そりゃまあ、今の職場、速度も大事だしさ。(実際、早いほうがいい)
まあ、俺ちゃんの場合、「あ゛ーっ!」って喚いても、結局仕事やってのけさえすれば、後は野となれ山となれ、の心境。
これで、自分アピールできているかどうかというのもわからない。
が!
やはり、それができる人が評価されるのはおかしいかなって。
まあ、評価されてない可能性もあるけどね(笑)
それでは、このへんで。サヨナラ!